A Aperam apresentou uma nova proposta de reajuste salarial aos trabalhadores durante o andamento da campanha salarial deste ano. A iniciativa ocorre após rodadas de negociação e diálogos entre a empresa e o sindicato que representa a categoria, com o objetivo de avançar nas tratativas e buscar um entendimento que possa resultar em acordo coletivo.
De acordo com as informações repassadas aos representantes dos trabalhadores, a proposta revisada prevê reajuste nos salários e também ajustes em benefícios, levando em consideração a inflação acumulada do período e o cenário econômico atual. A empresa argumenta que a nova oferta busca equilibrar a valorização dos trabalhadores com a sustentabilidade financeira das operações.
O sindicato informou que a proposta será apresentada oficialmente à categoria em assembleias, onde os trabalhadores poderão analisar os percentuais propostos e decidir de forma coletiva sobre a aceitação ou rejeição. A entidade sindical reforçou que segue defendendo a reposição integral das perdas inflacionárias e ganhos reais, além da manutenção e melhoria dos direitos já conquistados.
A campanha salarial mobiliza trabalhadores de diferentes setores da unidade, que acompanham com expectativa o desfecho das negociações. Caso a proposta não seja aprovada nas assembleias, novas rodadas de negociação poderão ser realizadas, mantendo aberto o diálogo entre empresa e sindicato em busca de um consenso.
Enquanto isso, a categoria segue atenta aos próximos passos do processo, considerando a importância do reajuste para a recomposição do poder de compra e para a valorização dos profissionais que atuam na indústria siderúrgica da região.
